Méthode de travail

Notre entreprise travaille avec des structures décentralisées dans les filiales et dans la centrale qui nous apportent des avantages tels que la réactivité, la flexibilité et une proximité unique avec le marché. De plus, nous créons des espaces de liberté pour l'ensemble de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir et développer leurs compétences. Notre culture de travail encourage l'initiative personnelle de nos collaborateurs et collaboratrices. Elle est expressément souhaitée! Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et aux commentaires et nous nous engageons à les mettre en œuvre. 

Culture professionnelle 

Ce qui est décisif, c'est de pouvoir impliquer tous les collaborateurs dans les processus de changement. Cela favorise l'autonomie et souligne nos hiérarchies plates. Nous souhaitons en effet trouver des solutions ensemble et célébrer les succès ensemble. Une stratégie soutenue par la direction de l'entreprise, qui s'engage activement pour l'entreprise et tous les collaborateurs et à ce que la vie professionnelle et la vie privée puissent être conciliées. Nos cadres et les gérants de nos filiales s’engagent à répondre à vos demandes, de faire des propositions d'amélioration ou de donner leur avis. Nous employons des personnes indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur origine culturelle, de leur niveau d'éducation ou d'autres facteurs qui font la singularité d'une personne. Nous saluons la diversité, car nous voulons que notre personnel reflète les multiples types de notre clientèle.