Als mittelständiges Schweizer Modehaus mit einer über 130 jährigen Geschichte steht der Mensch bei PKZ traditionsbedingt im Mittelpunkt unseres Handelns. Herausragendes zu leisten, und dabei unsere Verantwortung für Mensch, Umwelt und Gesellschaft wahrzunehmen, wird auch in Zukunft unseren Weg prägen. Zur Zeit sind wir an der Erarbeitung einer weiterreichenden CSR Strategie. Unsere aktuellen Standpunkte und Aktivitäten zu diesem Thema teilen wir Ihnen gerne bereits jetzt mit:
Soziale Verantwortung / Mitarbeiter
- Personal
PKZ KundInnen spüren unsere Leidenschaft für Mode bei jeder Begegnung. Dies setzt voraus, dass unsere Mitarbeiter als Menschen im Zentrum stehen und Raum für Ihre Passion erhalten. Wir unterstützen sie durch permanente Weiterbildung und mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Selbstverständlich ist für PKZ die Gleichbehandlung aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. In unserem Kader haben wir aktuell einen Frauenanteil von über 50%. - Nachwuchs
Es ist uns ein grosses Anliegen, jungen Menschen den professionellen Einstieg in verschiedene Berufsbilder der passionierten Welt der Mode zu ermöglichen. Zur Zeit beschäftigt PKZ über 50 Auszubildende. - Lieferkette
PKZ ist seit 2005 Mitglied der BSCI Initiative. Unabhängige akkreditierte Prüfgesellschaften stellen dabei die Einhaltung international anerkannter Arbeitsbedingungen sicher. Zudem arbeitet PKZ insbesondere bei der Entwicklung und Produktion der Eigenmarken „Paul“ und „Paul Kehl“ mit jahrelangen Vertrauenspartnern zusammen. Seit 2019 kauft PKZ keine Produkte mehr ein, die mit der Methode des Sandstrahlens bearbeitet wurden. - Charity
In Zusammenarbeit mit dem INSIDER Club werden jedes Jahr jeweils vier Institutionen oder Projekte mit gemeinnützigem Hintergrund ausgewählt, die einerseits eine finanzielle Unterstützung erhalten sowie andererseits die Möglichkeit bekommen, PR Beiträge im hauseigenen INSIDE Magazin (Auflage > 400’000 Exemplare pro Ausgabe) zu publizieren.
Umwelt / Tierschutz
