En tant qu’employeur moderne, nous prônons la flexibilité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée car la satisfaction de nos collaborateurs est le pilier essentiel de notre succès. Les possibilités de travail à temps partiel ainsi que la promotion de la formation continue (par exemple via la PKZ Academy, notre programme interne de formation) font partie intégrante de notre culture d’entreprise. Les chiens sont également les bienvenus à notre siège social, et le télétravail est parfois possible. Tous les collaborateurs de PKZ ainsi que leurs conjoints bénéficient en outre de réductions attractives sur l’ensemble de notre gamme. En tant qu’entreprise familiale, il va de soi pour nous que nos collaborateurs continuent de faire partie de la communauté PKZ même après leur départ à la retraite: des retrouvailles sont organisées régulièrement. De plus, nous souhaitons renforcer encore plus l’attractivité de PKZ en tant qu’employeur. C’est pourquoi nous avons repensé et modernisé notre stratégie RH et développons actuellement un concept de marque employeur.